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#2657725

Na organização racional do trabalho, descrita por Taylor, o aumento da eficiência do trabalhador, permitindo maior produtividade, e a minimização dos custos de treinamento constituem vantagens

  • da padronização.
  • da análise do trabalho.
  • do estudo da fadiga humana.
  • do desenho de cargos e tarefas.
  • das condições ambientais de trabalho.
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