A mostrar aos grupos certos interesses em comum, minimizando suas diferenças e identificando objetivos que possam ser por eles compartilhados.
B eliminar as equipes de papéis integradores dentro da organização.
C aumentar a interdependência e suas oportunidades de interferência, juntando os grupos fisicamente.
D utilizar sistemas de recompensas informais e de incentivos para recompensar o desempenho individual.
E evitar reuniões de confrontação entre as partes, para discutir as áreas de conflitos.