A à hierarquia; à maneira de resolver os conflitos e os problemas.
B à forma de pensar dos colaboradores e à noção de ética.
C às suposições formuladas pelos colaboradores sobre o que percebem sobre o clima de trabalho e suas percepções sobre como podem gerar intimidade no ambiente de trabalho.
D à forma de pensar dos colaboradores e à reação aos procedimentos praticados pela empresa.
E à expectativa da prática dos valores pessoais e empresariais vivenciados na empresa e a percepção sobre o clima de trabalho.