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#1640208

A abordagem estrutural como método de gerenciamento de conflitos

  • busca uma solução de consenso, empregando técnicas de colaboração para desarmar o conflito instalado.
  • reduz o conflito instalado por meio da intervenção no episódio, mediante a modificação do processo.
  • apresenta dinâmicas para desativação ou desescalonização do conflito, encorajando comportamentos menos conflitantes.
  • propõe a solução do conflito a partir do confronto das partes envolvidas, resultando muitas vezes em uma solução perde - ganha.
  • aplica-se quando o conflito ainda não está instalado, atuando sobre uma condição existente que predispõe ao conflito.
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