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#1962546

Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:

  • liderança, salários competitivos e plano de carreira.
  • equidade, realização e companheirismo.
  • camaradagem, horário flexível e benefícios sociais.
  • amistosidade, hierarquia flexível e clareza de informações.
  • qualidade de vida, benefícios para a família e desafios.
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