A processos de trabalho padronizados (sistema mecanicista); patrimonialismo e clientelismo.
B organização como sistema aberto (não departamentalizado); rigidez de normas e estruturas.
C princípio da cadeia escalar e unidade de comando; cargos organizados segundo princípio hierárquico.
D ênfase nos recursos humanos (conceito de homem-econômico); estruturas pouco verticalizadas, priorizando a função destaff.
E ausência de unicidade decisória, privilegiando estruturas autônomas; departamentalização excessiva, com replicação de funções e atividades.