A à especificidade da doença, o tipo de tratamento e o nexo com o trabalho.
B ao tipo de contribuição, o tempo de afastamento e a qualidade de segurado.
C à quantidade de dias de atestados que o trabalhador recebeu da empresa.
D à invalidez ou reabilitação profissional.
E ao grau, à duração e à profissão desempenhada.