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#2052753

Felipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Silmara, recepcionista, necessita ausentar-se do emprego para acompanhar consulta médica de seu filho de 5 anos de idade; Gerson, gerente, pretende acompanhar sua esposa grávida em consulta médica pré-natal. Considerando que todos são empregados, pela lei vigente, é correto dizer que podem faltar ao serviço, sem prejuízo do salário, considerando-se interrupção do contrato de trabalho, pelos seguintes períodos, respectivamente, por

  • até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias.
  • até 3 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 2 dias.
  • até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias.
  • até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias.
  • até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 5 dias.
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