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#2330905

A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores:

  • comportamento inadequado e violação do código de ética.
  • determinação do sindicato e condições do mercado de trabalho.
  • condições do mercado e estratégias organizacionais.
  • participação em greves e desempenho fraco.
  • iniciativa do funcionário e desligamento por iniciativa da empresa.
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