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#2605884

A delegação contempla um esforço recíproco entre gestores e funcionários e está relacionada à motivação e confiança. Ao promover uma cultura de delegação, a organização proporcionará um ambiente mais participativo. Deste modo, a expressão “delegar para cima” simboliza

  • o medo do gestor de perder o poder e se tornar refém do funcionário.
  • a aversão ao risco pelo funcionário, que devolve a decisão ao seu gestor.
  • o receio do gestor em errar na escolha do funcionário ou das tarefas a serem delegadas.
  • a necessidade patológica do gestor de se manter sempre em atividade.
  • a preferência do funcionário pela rotina e sua ausência de iniciativa para novas tarefas.
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