A apenas aspectos fechados, de natureza psicológica e de difícil percepção, formando o inconsciente coletivo da organização.
B aspectos de fácil identificação por membros da organização e também por terceiros, denominados artefatos, tais como logotipos e símbolos visuais.
C o conjunto de regras de conduta que rege a organização, explicitadas exclusivamente de forma normativa e formal.
D a forma como o conhecimento é transmitido aos integrantes da organização, sendo o conhecimento tácito correspondente à camada superficial da cultura.
E as percepções e sentimentos dos integrantes da organização, fortemente influenciada pelo clima organizacional vigente.