A são exclusivamente externas, com a utilização de ferramentas de divulgação e captação de talentos.
B são de âmbito externo e interno e precedem a etapa de seleção para os cargos.
C são exclusivamente internas, e podem se dar na forma de promoção ou progressão.
D sucedem a etapa de seleção e dizem respeito à negociação quanto a salários e benefícios.
E envolvem as de natureza prospectiva e as confirmativas para a contratação, como testes e entrevistas.