A é um elemento-chave, mas algo menor diante da necessidade produtiva das organizações.
B deve ser atendido num contexto a parte ao da empresa, por sua complexidade.
C é sempre algo problemático, o que justifica as políticas de terceirização.
D deve ser atendido na empresa, integrado ao seu contexto.
E é fonte de resistência dentro das empresas, por serem sempre tema de questões trabalhistas.