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#1799800

Os estudos sobre liderança contemplam as denominadas Teorias Situacionais, entre as quais o Modelo de Fiedler, segundo o qual

  • a liderança deve ser baseada na troca, cabendo ao líder participativo o atendimento das necessidades dos subordinados.
  • a eficácia da liderança depende da adequação do estilo do líder com o grau de maturidade dos subordinados.
  • a liderança deve ser diretiva, cabendo ao líder deixar claro o que espera dos subordinados, propondo ações claras e objetivas.
  • a eficácia gerencial está atrelada à manipulação correta da situação e não ao estilo ou personalidade do líder.
  • o desempenho eficaz do grupo depende da combinação adequada entre o estilo de liderança do líder com os subordinados e o grau em que a situação dá o controle e a influência para o líder.
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