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Ao ser promovido ao papel de líder de uma equipe, o líder eficaz deverá ocupar-se, principalmente, em

  • adotar postura de chefe, comandar pessoas, atenção à alta gerência.
  • desenvolver novas competências, novos valores de gestão, redistribuir o tempo destinado às atribuições.
  • desenvolver novas competências, tempo destinado às novas atribuições, atenção à alta gerência.
  • possuir visão de longo prazo, desenvolver novos líderes, controlar tarefas.
  • ampliar a competência técnica, priorizar atividades, executar atividades.
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