A a disponibilidade de referências de caráter satisfatórias do usuário, por exemplo, uma profissional e uma pessoal.
B verificações financeiras e verificações de registros criminais do usuário.
C ações a serem tomadas no caso de o funcionário desrespeitar os requisitos de segurança da informação da organização.
D a legislação pertinente e qualquer obrigação contratual relativa à proteção de acesso para dados ou serviços.
E a confirmação e documentação das qualificações acadêmicas e profissionais do usuário.