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#2681580

O trabalhador que, no exercício da função e exposto a situação de risco deixar de usar os equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa, poderá ser advertido formalmente de acordo com previsão legal através de

  • redução da jornada de trabalho.
  • advertência por escrito.
  • suspensão do direito ao descanso remunerado.
  • perda do direito ao horário de almoço e descanso.
  • redução de 30% sobre o salário.
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