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FCC - 2016 - METRÔ-SP - Advogado Júnior

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Disciplinas:
Biblioteconomia 1 Direito Administrativo 2 Direito Civil 4 Direito Constitucional 6 Direito Penal 4 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 4 Direito Processual Penal 2 Direito Tributário 2 Direito do Trabalho 3 Inglês 5 Matemática 2 Português 15 Raciocínio Lógico 8 Segurança e Saúde no Trabalho 1
#2259923
Direito do Trabalho: Dos contratos de natureza trabalhista, Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual, Cessação do contrato de emprego
2016 FCC METRÔ-SP
Advogado Júnior

De acordo com o entendimento Sumulado do TST, a ocorrência de justa causa, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória,

  • salvo ato de embriaguez habitual ou em serviço.
  • não havendo qualquer exceção.
  • salvo a ocorrência de ato de desídia.
  • salvo a ocorrência de condenação criminal do empregado transitada em julgado, sem suspensão da execução da pena.
  • salvo a ocorrência de abandono de emprego.
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