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#2354561

As técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicáveis às organizações podem ser classificadas de acordo com diversos critérios, entre os quais, quanto ao local de aplicação, constituindo exemplo prático aquelas

  • aplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.
  • desenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.
  • as denominadason the job, como a participação em seminários e cursos externos.
  • inseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.
  • que pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.
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