A todo o benefício da previdência social, nos termos e limites legais.
B a importância recebida a título de incentivo à demissão.
C o total das diárias pagas, quando excedentes a 50% da remuneração mensal.
D a importância recebida como licença-prêmio indenizada.
E a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei específica.