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#2738185

Com relação às normas de proteção ao trabalho do adolescente com deficiência, é correto afirmar que:

  • o contrato de aprendizagem firmado com aprendiz portador de deficiência poderá ultrapassar o prazo de dois anos de duração.
  • o contrato de aprendizagem tem a finalidade de sociabilizar o adolescente deficiente porque, neste caso, não se visa a emancipação econômica.
  • é necessária a comprovação da escolaridade do aprendiz com deficiência mental para adequá-lo à atividade relacionada com sua habilidade.
  • a idade máxima prevista para o contrato de aprendizagem também deve ser respeitada no caso de aprendizes com deficiência.
  • o contrato de estágio do adolescente deficiente não poderá ultrapassar o prazo de dois anos.
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