A sua duração máxima não poderá exceder a dois anos, mesmo que em empresas diversas, salvo se tratar-se de adolescente com deficiência.
B não oferece direito a recesso remunerado em nenhuma hipótese.
C a idade mínima para que o adolescente realize estágio é de 14 anos, desde que esteja nos anos finais do ensino fundamental.
D permite a inscrição facultativa na Previdência Social, de responsabilidade do próprio estagiário.
E deve haver anotação na carteira de trabalho.