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#2769249

Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para

  • o aconselhamento de funcionários e clientes.
  • o ambiente externo, realizandobenchmarking.
  • a definição de políticas e procedimentos de recursos humanos.
  • a implantação de programas de produtividade.
  • a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
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