A o fundo de garantia por tempo de serviço.
B o seguro desemprego, em caso de rescisão sem justa causa e extinção do cargo com colocação do servidor em disponibilidade
C a participação sobre os lucros, calculados com base nas receitas estimadas no orçamento e as efetivamente auferidas pelo ente.
D o repouso semanal remunerado de pelo menos dois dias.
E o adicional noturno, além da remuneração já percebida mensalmente.