Um empregado de uma empresa contratado como mensalista em regime CLT, cumpre as ordens de serviços expedidas pelo
empregador e as determinações legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho e usa sempre o Equipamento
de Proteção Individual − EPI fornecido pelo empregador. Porém, ele se recusou injustificadamente a submeter-se aos exames
médicos previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, em atitude que representa falta de
colaboração com a empresa na aplicação das referidas NRs. De acordo com a NR 1, esta ação caracteriza
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