A apontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior.
B agir de acordo com princípios e assumir decisões, mesmo que isso implique ficar contra os princípios e valores da organização.
C comentar os resultados positivos, prêmios e novos projetos que lhe foram confiados, isso motivará os demais colaboradores.
D dar crédito a quem merece, sem aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.
E manter distância e comentar a antipatia com superior, ao trabalhar com alguém de quem não gosta