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FCC - 2014 - METRÔ-SP - Advogado Júnior

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Disciplinas:
Direito Administrativo 2 Direito Civil 3 Direito Constitucional 6 Direito Empresarial (Comercial) 2 Direito Penal 4 Direito Processual Civil - CPC 1973 4 Direito Processual Penal 2 Direito Tributário 2 Direito do Consumidor 1 Direito do Trabalho 4 Inglês 5 Matemática 1 Matemática Financeira 1 Português 15 Raciocínio Lógico 8
#2751378
Direito do Trabalho: Aviso prévio, Remuneração e salário, Cessação do contrato de emprego, Dano Moral e Indenização
2014 FCC METRÔ-SP
Advogado Júnior

Considere a seguinte situação hipotética: Marcus, empregado da empresa X, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador no tocante à extinção do seu contrato de trabalho, desrespeitou ordens gerais de serviço contidas no regulamento interno da empresa, causando prejuízos econômicos ao empregador. Neste caso, Marcus

  • não praticou ato configurador de falta grave tipificador de justa causa.
  • praticou ato de insubordinação configurador de falta grave tipificador de justa causa, retirando do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória.
  • praticou ato de desídia configurador de falta grave tipificador de justa causa, retirando do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória.
  • praticou ato de indisciplina configurador de falta grave tipificador de justa causa, retirando do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória.
  • praticou ato de insubordinação configurador de falta grave tipificador de justa causa, porém permanecerá o direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória em razão da falta ter ocorrido durante o aviso prévio.
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