A obrigação legal implícita, na medida em que são decorrentes da interpretação dos direitos e deveres dos servidores que constam na legislação vigente.
B deveres morais, que somente podem ser utilizados para punição disciplinar na hipótese de haver positivação da regra na unidade de classificação do servidor.
C recomendação disciplinar implícita, punível, na reiteração, com demissão.
D recomendação moral a todos os servidores públicos, não havendo possibilidade de punição disciplinar em decorrência do desatendimento, a não ser pela análise de desempenho.
E deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoção de providências por parte da Administração pública.