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#2789282

O método de avaliação de desempenho que solicita ao avaliador registrar declarações que descrevam comportamentos do empregado extremamente bons ou maus, em relação ao seu desempenho, é o método

  • do incidente crítico.
  • da escolha forçada.
  • lista de verificação.
  • escala de classificação.
  • de revisão de campo.
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