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#2800799

Um programa de bem-estar no ambiente de trabalho tem, geralmente, três componentes: educar os funcionários a respeito de riscos de saúde; encorajar os funcionários a mudar seu estilo de vida por meio de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde e ajudar os funcionários a

  • expressarem elevada satisfação para com as políticas de recursos humanos.
  • serem mais felizes no ambiente de trabalho.
  • aumentarem sua satisfação na execução de atividades de alta complexidade.
  • melhorarem seus relacionamentos pessoais.
  • identificarem riscos potenciais de saúde.
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