A licença-paternidade, garantia ao direito adquirido e irredutibilidade salarial.
B participação nos lucros e resultados, salário família e direito de petição aos órgãos públicos.
C seguro-desemprego, proteção em face da automação e proteção do mercado de trabalho da mulher.
D adicional de penosidade, função social da propriedade e piso salarial.
E licença à gestante, adicional de insalubridade, contraditório e ampla defesa.