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#2022025

O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatiza

  • o caráter egocêntrico dos homens e a oposição entre os objetivos pessoais e os objetivos da organização.
  • o caráter naturalmente empreendedor e ativo dos homens quando motivados por objetivos organizacionais ambiciosos.
  • a natureza independente, a predisposição ao autocontrole e facilidade ao comportamento disciplinado.
  • a capacidade de imaginação e de criatividade na solução de problemas como atributo comum à maioria dos homens.
  • a responsabilidade da administração em proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam suas potencialidades.
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