A esboça o perfil ideal do trabalhador em uma empresa dinâmica e voltada para as necessidades do mercado atual.
B busca despertar a atenção do leitor, pois elas antecipam a ideia que será o núcleo do desenvolvimento posterior.
C deixa em suspenso uma resposta suficiente para esclarecer o assunto que será exposto em seguida.
D coloca em discussão elementos contraditórios, em que fica evidente um certo comprometimento da clareza.
E assinala a ausência de parâmetros na avaliação do desempenho de trabalhadores, em razão dos avanços tecnológicos