A os problemas de adaptação do enfermeiro recém-admitido e os baixos IRS apresentados em um curto prazo pré- estabelecido.
B as necessidades apresentadas pela empresa e os critérios que aprovaram o profissional no processo seletivo.
C o número de critérios que refletem as necessidades da empresa com o número de respostas compatíveis a estes critérios, pelo enfermeiro recém-admitido.
D o número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período.
E o número mínimo de competências exigidas para o cargo e o número de competências pessoais apresentadas pelo candidato.