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#2445716

Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas

  • distintivas.
  • essenciais.
  • de suporte.
  • dinâmicas.
  • de unidades de negócio.
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