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#2836944

No processo de reestruturação produtiva no Brasil, ocorreram mudanças significativas no direcionamento da força de trabalho e um novo perfil se estabeleceu para as políticas de recursos humanos, dentre elas, a

  • criação de sistemas de avaliação coletiva, com indicadores de metas quantitativas.
  • contratação de novos empregados com exigência estritamente técnica.
  • criação de programas de formação profissional, com conteúdos comportamentais.
  • introdução de sistemas de avaliação e manutenção de benefícios para todos os trabalhadores.
  • expansão dos benefícios e serviços sociais oferecidos pelas empresas para os trabalhadores com estabilidade.
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