A pela efetiva execução das atividades.
B pelo início do processo de ajuste ou negociação entre os membros da equipe.
C pela necessidade dos membros da equipe de realizarem contatos com vistas à realização do trabalho.
D pela coesão e identificação dos membros da equipe.
E pela definição clara dos papéis, responsabilidades, metodologias de trabalho e processo de relacionamento interpessoal.