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O conceito "mercado" tem três dimensões que devem ser consideradas em um processo de recrutamento de pessoas, devido à estreita relação com o ambiente organizacional. São as dimensões de

  • espaço, tempo e oferta e procura.
  • território, cultura e tecnologia.
  • custo de vida, recursos e qualificação.
  • coerência, ambientação interna e ambientação externa.
  • custo, adequação e equilíbrio do negócio.
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