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#2885681

O treinamento, depois do ingresso no cargo, poderá ser levado a efeito sob dois aspectos:

  • capacidade de aprendizagem e experiência apresentada pelo novo profissional.
  • customização e capacidade de aprendizagem do novo profissional.
  • customização e experiência apresentada pelo novo profissional.
  • treinamento no local de trabalho e fora do local de trabalho.
  • avaliação de aprendizagem e de custos.
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