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A seleção de estágio único é o tipo de seleção cuja abordagem faz com que as decisões sejam baseadas nos resultados de

  • cinco técnicas de seleção com a intenção de oferecer a escolha do melhor candidato para a área requisitante.
  • uma investigação mais demorada, pois as informações foram julgadas insuficientes para uma decisão definitiva de aceitar ou rejeitar um candidato.
  • três técnicas de seleção com a intenção de oferecer à empresa a escolha do melhor candidato.
  • duas técnicas de seleção com a intenção de oferecer à empresa a escolha do melhor candidato.
  • um único teste ou uma nota composta que abrange os vários testes usados.
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