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#2470503

Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que:

  • O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria.
  • A irredutibilidade do salário é um princípio absoluto.
  • É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo.
  • O empregador pode, livremente, em qualquer hipótese, reduzir o salário do empregado.
  • O empregador pode reduzir o salário do empregado, se este firmar por escrito sua concordância.
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