A só responderá pela indenização se o empregado tiver sido condenado em ação penal.
B não responderá pela indenização se provar que escolheu bem e vigiou convenientemente seu empregado.
C responderá pela indenização, ainda que não haja culpa de sua parte.
D responderá somente pela metade da indenização se provar que não há culpa de sua parte.
E se provar que não há culpa de sua parte, só responderá subsidiariamente pela indenização.