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#2907552

Baseando-se na natureza em cada um lidar com impulsos e emoções, segundo Richard W. Wallen, são três os tipos de personalidade de líderes executivos: o Batalhador, o Auxiliador e o Crítico. Considerando a tabela abaixo, indique a alternativa que correlaciona as características citadas com as corretas atitudes afetas aos três tipos de lideranças:

  • I - Intimidação; II - Afetividade; III - Controle de recompensas; IV - Intimidação; V - Compreensão; VI - Argumentação; VII - Dependência; VIII - Rejeição; IX - Emoções; X - Afeto; XI - Firmeza; XII - Conscientização de sentimentos.
  • I - Poder; II - Afetividade; III - Aptidão Cognitiva; IV - Intimidação; V - Compreensão; VI - Argumentação; VII - Dependência; VIII - Rejeição; IX - Emoções; X - Conscientização de sentimentos; XI - Firmeza; XII - Afeto.
  • I - Poder; II - Afetividade; III - Aptidão Cognitiva; IV - Intimidação; V - Compreensão; VI - Argumentação; VII - Dependência; VIII - Rejeição; IX - Emoções; X - Afeto; XI - Firmeza; XII - Conscientização de sentimentos.
  • I - Poder; II - Afetividade; III - Aptidão Cognitiva; IV - Intimidação; V - Argumentação; VI - Compreensão; VII - Dependência; VIII - Rejeição; IX - Emoções; X - Respeito; XI - Firmeza; XII - Afeto.
  • I - Poder; II - Afetividade; III - Aptidão Cognitiva; IV - Intimidação; V - Compreensão; VI - Argumentação; VII - Rejeição; VIII - Intimidação; IX - Emoções; X - Afeto; XI - Firmeza; XII - Conscientização de sentimentos.
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