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#2533133

No modelo de design organizacional desenvolvido por Mintzberg uma organização formal é dividida em 5 partes onde, cada uma das partes é impulsionada por uma força, conforme a figura abaixo.



A força direcionada à fragmentação da estrutura está relacionada com a configuração estrutural denominada

  • forma divisionalizada.
  • estrutura simples.
  • burocracia mecanizada.
  • burocracia profissional.
  • adhocracia.
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