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#1609388

Com base no livro Estado, poder e assédio (GEDIEL et al., 2015), assinale a alternativa que NÃO indica um fator de risco intrínseco à organização para a ocorrência de assédio moral.

  • Níveis extremos de exigência e de pressão.
  • Cultura organizacional que não reconhece o assédio como problema.
  • Destruição da cultura individualista.
  • Estilos de supervisão autoritários
  • Comunicação escassa ou ordens confusas.
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