A identificar o que a organização poderia fazer.
B avaliar o que a organização deveria fazer em termos de seus recursos e capacidades.
C decidir o que a organização faria, não em termos de valores, mas de aspirações administrativas.
D relacionar as poucas oportunidades sobre valores e obrigações para com seus acionistas.
E determinar o que a organização deveria fazer em termos de suas obrigações para com os segmentos da sociedade e seus acionistas.