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#2144743

O campo da saúde mental é constituído pela interligação de diferentes saberes como psiquiatria, psicologia, neurociências, antropologia, sociologia, ideologia, manifestações religiosas, ideologia, ética e moral (Amarante,2007). Vale destacar que a atuação de uma equipe multiprofissional é, segundo Peduzzi (2001), “modalidade de trabalho que se configura na relação recíproca entre as equipes envolvendo intervenções técnicas e teóricas.” Valentini & Harari (2001) destacam que atuação de uma equipe multiprofissional dentro do campo da saúde mental é responsável por proporcionar a socialização do saber, discussões centradas no trabalho e não nos papéis, proporcionando incrementos de confiança e de aprendizagem entre os profissionais e estabelecimento de projetos de intervenção terapêutica e norteador a solidariedade. A atuação de uma equipe multiprofissional torna-se importante devido ao fato que o indivíduo passa a ser visto de uma maneira integralizada ,ou seja, o ser humano representa um organismo multidimensional (bio-psico-social-espiritual) que se constrói através das relações que estabelece com o outro e qualidade das relações irá influenciar diretamente o seu desenvolvimento. É também a equipe multiprofissional responsável por realizar o projeto terapêutico singular. Segundo o Ministério da Saúde (2008), o projeto terapêutico singular apresenta quatro momentos. Assim é CORRETO afirmar que:

  • O diagnóstico: deverá conter uma avaliação orgânica, psicológica e social, que possibilita uma conclusão a respeito dos riscos e da vulnerabilidade do usuário. Deve tentar captar como o sujeito singular se produz diante de forças como as doenças, os desejos e os interesses, assim como também o trabalho, a cultura, a família e a rede social. Definição de metas: uma vez que a equipe faz o diagnóstico, ela faz propostas de curto, médio longo prazo, que serão negociadas com o sujeito doente pelo membro da equipe que tiver um vínculo maior. Divisão de responsabilidades: é importante definir as tarefas de cada um com clareza. Reavaliação: momento em que se discutirá a evolução e se farão as devidas correções de rumo.
  • O diagnóstico: deverá conter uma avaliação apenas psicológica, que possibilita uma conclusão a respeito dos riscos e da vulnerabilidade do usuário. Deve tentar captar como o sujeito singular se produz diante de forças como as doenças, os desejos e os interesses, assim como também o trabalho, a cultura, a família e a rede social. Definição de metas: uma vez que a equipe faz o diagnóstico, ela faz propostas de longo prazo, que serão negociadas com o sujeito doente pelo membro da equipe que tiver um vínculo maior. Divisão de responsabilidades: é importante definir as tarefas de cada um com clareza. Reavaliação: momento em que se discutirá a evolução e se farão as devidas correções de rumo
  • O diagnóstico: deverá conter uma avaliação apenas orgânica e psicológica, que possibilita uma conclusão a respeito dos riscos e da vulnerabilidade do usuário. Deve tentar captar como o sujeito singular se produz diante de forças como as doenças, os desejos e os interesses, assim como também o trabalho, a cultura, a família e a rede social. Definição de metas: uma vez que a equipe faz o diagnóstico, ela faz propostas de longo prazo, que serão negociadas com o sujeito doente pelo membro da equipe que tiver um vínculo maior. Divisão de responsabilidades: é importante definir as tarefas de cada um com clareza. Reavaliação: momento em que se discutirá a evolução e se farão as devidas correções de rumo.
  • O diagnóstico: deverá conter uma avaliação orgânica, psicológica e social que possibilita uma conclusão a respeito dos riscos e da vulnerabilidade do usuário. Deve tentar captar como o sujeito singular se produz diante de forças como as doenças, os desejos e os interesses, assim como também o trabalho, a cultura, a família e a rede social. Definição de metas: uma vez que a equipe faz o diagnóstico, ela faz propostas de curto prazo, que serão negociadas com o sujeito doente pelo membro da equipe que tiver um vínculo maior. Divisão de responsabilidades: é importante definir as tarefas de cada um com clareza. Reavaliação: momento em que se discutirá a evolução e se farão as devidas correções de rumo.
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