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#2610606

Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. É característica do recrutamento interno:

  • exigir que colaboradores sejam promovidos ou transferidos para novas vagas.
  • atuar sobre candidatos que estão fora da organização.
  • focar na aquisição de competências que a organização não possui.
  • os candidatos são desconhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.
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