Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 4
Administração Geral 1
Administração Pública 3
Administração de Recursos Materiais 1
Atualidades 9
Conhecimentos Gerais 1
Contabilidade Pública 1
Direito Administrativo 1
Gestão de Pessoas 4
Matemática 9
Português 10
Raciocínio Lógico 1
Redação Oficial 3
Segurança da Informação 1
Ética na Administração Pública 1
Analise:
O gerente de gestão de pessoas da Interact, empresa dedicada ao setor de serviços de tecnologia, promoveu uma avaliação de desempenho 360º graus. Ao analisar os questionários, verifica-se que a cultura organizacional do paternalismo faz com que a maioria dos entrevistados tenha a propensão a favorecer as pessoas de que mais gosta, independentemente de suas habilidades e competências profissionais e de resultados que ela obtenha. Essa propensão é causada, em geral, porque o avaliador julga mais favoravelmente os funcionários que se identificam mais com ele, e não conseguem ficar emocionalmente neutros. Essa propensão pode ser qualificada como:
