A que o entrevistado dê uma nota de 1 a 5, por exemplo.
B avaliar, por meio de graus de aprovação e desaprovação, ou concordância e discordância, as informações expostas na pergunta.
C identificar o entrevistado por meio de informações como gênero, idade, renda e escolaridade.
D dar ao entrevistado a oportunidade de expor seu ponto de vista sem restrições.
E identificar se a pessoa certa está sendo entrevistada, agindo como filtro.